单位可通过提供事故现场证据、目击者证言、医疗记录和工作记录等，证明伤害非因工作引起。...

根据《工伤保险条例》第14条，下班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。...

员工脱岗外出受伤，一般不算工伤。...

员工上班途中出车祸，公司应根据具体情况和当地法律法规来决定是否申请工伤。...

劳动者高温作业导致的中暑，经诊断为职业病的，可认定为工伤。...

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况应当认定为工伤。...

工伤认定后，劳动能力及伤残等级鉴定并非必须进行。如果治疗后未影响肢体功能且未达到伤残标准，可以不用鉴定。...

员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病，以及在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等情况，可以报工伤。...

工伤备案是指工伤事故发生后，用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门报告并登记的程序，以确保职工及时获得工伤保险和赔偿。...

HR处理工伤的步骤包括：及时就医并保留证据，单位30日内申报工伤认定，伤情稳定后进行劳动能力鉴定，最后根据结果享受工伤待遇或通过法律途径索赔。...