HR在处理公司员工劳动仲裁时,需秉持合法、客观、公正的原则，既要维护公司的合法权益，也要尊重员工的基本权利，整个过程需严格遵循法律法规和公司制度，确保程序合规、证据充分、沟通有效，以下是具体处理流程和注意事项：仲裁前的准备与应对及时接收并核...
