薪酬调查是企业制定合理薪酬体系、优化人才结构的重要依据，通过多途径获取市场薪酬数据，能够帮助企业确保薪酬的外部竞争性与内部公平性，以下是薪酬调查的主要途径，涵盖不同来源、方法和适用场景,为企业提供全面的数据参考，专业薪酬调研机构报告专业薪酬...

薪酬调查是企业薪酬体系设计与管理的重要基础工作，通过科学合理的内外部薪酬调查，能够帮助企业了解市场薪酬水平、优化内部薪酬结构、吸引和保留核心人才，同时确保薪酬的公平性与竞争力，内外部薪酬调查在目标、方法和侧重点上存在差异，需系统规划、分步实...