HR在价值观宣导中扮演着关键角色，需要通过系统化、场景化、持续化的策略，将抽象的价值观转化为员工可感知、可践行、可传递的行为准则,以下是具体实施路径：价值观体系的具象化转化价值观宣导的首要任务是避免空洞化，需将企业价值观转化为具体行为标准，...
