从基层管理者晋升为总监，是职业生涯中的一次重要跨越，这一角色要求从“做事”转向“做势”，从关注具体任务转向聚焦战略落地与组织发展，管理学案例中，总监的职责不仅在于解决单一问题，更在于建立系统性思维，通过资源整合、团队赋能与风险预判，推动组织...
