HR判定员工违反竞业协议是一个严谨且复杂的过程，需要综合多方面证据进行系统性分析，既要保护企业的合法权益，也要保障员工的基本权利,以下是具体的判定逻辑和操作流程：协议效力的前置审查在判定违约行为前，HR首先需确认竞业协议的法律效力，根据《劳...
