绩效考核不合格是企业管理中常见但需谨慎处理的问题，其核心在于通过科学、公正的流程帮助员工改进绩效，同时保障企业整体目标的实现，处理过程需兼顾合规性、人性化与有效性，避免简单粗暴的惩罚，而是聚焦于问题诊断、改进支持与结果应用的闭环管理，绩效不...
