在HR谈判实战中,应对非工伤索赔是一项极具挑战性的工作，既需要企业合规经营的底线思维，也需要灵活沟通的策略技巧，非工伤索赔通常指员工因非工作原因（如个人疾病、家庭矛盾、第三方侵权等）提出的经济补偿要求，其核心矛盾在于员工个人诉求与企业利益之...
