员工长期泡病假是企业管理中较为棘手的问题,既需保障员工合法权益，又要维护企业正常运营秩序，处理此类情况需遵循合法合规、以人为本、程序规范的原则，通过多维度措施综合应对，明确长期泡病假的界定与风险长期泡病假通常指员工连续或累计病假时间超过法定...
