年终奖的绩效评定是企业薪酬管理中的重要环节，直接关系到员工的切身利益和团队的积极性，其核心在于通过科学、系统的评估方式，将员工全年工作表现与公司整体业绩、岗位职责相结合，确保奖金分配的公平性、激励性和战略导向性，年终奖绩效的制定涉及目标设定...
