在企业管理与组织运营中,“一人多岗”作为一种灵活的用工与岗位配置模式，常被用于应对人员编制紧张、业务波动大或跨部门协作需求等场景，若缺乏系统性的规划与管理，容易导致员工工作负荷过重、岗位职责模糊、工作效率下降等问题，要有效实行“一人多岗”，...
