在当前职场环境中，部分企业为追求效益最大化可能推行6天工作制，这种模式虽然能延长工作时间，但也潜藏诸多法律风险与员工健康隐患，企业若需实施6天工作制，需通过合规设计与科学管理规避风险,确保劳动关系稳定与可持续发展，从法律层面看，《中华人民共...
