漏打卡是职场中常见的问题,处理不当可能引发劳动争议，甚至违反法律法规，要合法合规地处理漏打卡问题，需兼顾企业规章制度与劳动者权益，确保程序正当、依据充分，从法律层面看,《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位有权制定劳动纪律和规章制度，但需经...
