研发部绩效考核的设计需兼顾创新性、过程管理与结果产出，既要激发团队创造力，又要确保研发目标与公司战略对齐，其核心在于构建一套科学、多维度的评价体系，通过量化指标与定性评估结合，短期成果与长期价值平衡,最终推动研发效能提升与组织能力成长，明确...
