聘用残疾人是企业履行社会责任的重要体现，也是多元化人才战略的组成部分，但在实际操作中，企业需关注法律合规、用工管理、人文关怀等多方面风险，通过规范流程和制度建设实现风险规避，以下从法律风险、用工管理风险及人文沟通风险三个维度展开分析,并提供...
