研发人员作为企业技术创新的核心驱动力，其激励建设直接影响团队创造力、项目推进效率和企业长期竞争力，有效的激励需兼顾物质与精神、短期与长期、个体与团队，构建多层次、差异化的体系，让研发人员在挑战中实现价值,在成长中保持热情，明确激励目标：从“...
