在当今快速变化的商业环境中，人员策略已成为企业实现战略目标的核心驱动力，而HR作为人才管理的枢纽，其引领和推动人员策略的能力直接关系到企业的竞争力与可持续发展，HR需从战略解码、组织赋能、人才激活和文化塑造四个维度，系统性地构建和落地人员策...
