雇佣临时工是企业灵活用工的常见方式,但若管理不当，可能面临劳动纠纷、合规风险等多重问题，有效回避风险需从法律合规、流程管理、风险防控等多维度入手，构建系统化管理机制，法律合规是风险回避的基础,企业需明确临时工的法律定性，避免“假临时、真用工...
