从部门领导到高层管理者的转变,是职业生涯中一次关键的跨越，这不仅需要能力的全面提升，更需要思维模式、工作方法和责任边界的系统性重构，这一过程并非简单的职位晋升，而是从“做事”到“做势”，从“执行者”到“战略决策者”的蜕变，以下从角色认知、能...
