激发内在动力的基石员工在工作中渴望被看见、被肯定，真诚的认可能够直接提升归属感与成就感，是鼓劲最直接的方式，管理者应建立常态化的认可机制，例如在团队会议中公开表扬表现突出的员工，或通过内部邮件、企业社交平台分享其成功案例，值得注意的是，认可...

与不上进的员工谈话时，应先肯定其优点，然后指出改进空间，鼓励设定目标并给予支持。...

将考勤与绩效挂钩，通过设定考勤指标如出勤率、迟到早退次数等，纳入绩效考核体系，作为评估员工工作表现的一部分。...