在劳动争议中，试用期不通过需要用人单位承担举证责任，证明劳动者不符合录用条件，根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，“如何证明”的核心在于用人单位是否建立了合法有效的录用条...
