OKR（ObjectivesandKeyResults，目标与关键成果）是一种目标管理框架，通过设定明确的目标（O）和可量化的关键成果（KR）来聚焦团队精力、提升组织执行力，近年来被许多企业（如Google、字节跳动）成功实践，要使用...
