辞退人力资源负责人是一项高风险、高敏感性的管理决策，需要企业谨慎对待，既要确保决策的合法性与合理性，也要尽量降低对企业运营和团队稳定性的冲击，以下从决策准备、实施流程、风险防范及后续处理四个维度，详细阐述如何规范、稳妥地完成这一过程，决策准...
