在职场中,试用期是员工与公司相互了解、双向选择的关键阶段，若面临“试用期不合格”的评价，员工若认为结果不公正或存在误解，需通过理性、合法的途径争取自身权益，以下从证据收集、沟通技巧、申诉流程及法律依据等方面，详细说明如何争取合理结果，冷静分...
