提高人力资源的能力是组织实现战略目标、提升竞争力的核心环节，需要从系统化、多维度入手，结合人才发展、组织机制和文化建设等综合施策，以下从能力识别、培养机制、实践应用、文化支撑及评估优化五个方面展开详细阐述，精准识别人力资源能力需求能力提升的...
