从人的角度管理员工，核心在于将员工视为具有情感、需求和成长潜力的独立个体，而非单纯的劳动力资源，这种管理方式强调以人为本，通过理解、尊重、赋能和关怀，激发员工的内在动力，实现个人与组织的共同成长，具体而言,可以从以下几个维度展开：建立深度沟...
