人力资源中心在推进减员工作时,需以合法合规为前提，兼顾企业战略与员工权益，通过系统化流程确保平稳过渡，减员并非简单的“裁员”，而是基于组织优化的结构性调整，需从决策、执行到收尾全流程把控，减员前的审慎评估与准备减员决策需基于清晰的动因,避免...
