当发现有竞争对手或外部人员恶意挖角公司员工时，企业需要从法律、管理、文化等多个维度综合应对，既要维护自身合法权益，也要通过系统性措施降低人才流失风险，以下从具体处理步骤、预防机制及法律依据等方面展开分析，立即响应：固定证据，评估影响发现挖角...
