面对不交接工作人员的情况,企业需要从制度、流程、沟通和法律等多个维度入手，既要保障工作平稳过渡，也要维护自身合法权益，以下是具体的应对策略和操作步骤，帮助管理者系统化处理此类问题，应建立完善的交接制度作为预防基础,企业需在员工手册或内部管理...
