当企业出现欠薪情况导致员工罢工时，HR作为企业与员工之间的关键桥梁，需迅速、专业、合规地介入处理，既要维护员工合法权益，也要最大限度降低企业损失，避免事态升级，以下从应急响应、沟通协商、内部协调、法律合规及后续改进五个维度展开具体操作：应急...
