从外部优化人力资源是企业提升组织效能、获取竞争优势的重要途径，尤其在快速变化的市场环境中，通过外部视角和资源弥补内部短板，能够为企业注入新的活力，外部优化人力资源并非简单引入外部人才，而是通过系统化的策略整合外部资源，形成内外协同的人力资本...
