构建一个有效的绩效系统是企业提升组织效能、激发员工潜能的关键工具，其设计需兼顾战略对齐、公平性与可操作性，以下从目标设定、流程设计、工具支撑、结果应用及持续优化五个维度,详细拆解绩效系统的构建逻辑与实施步骤，明确绩效系统的核心目标与原则绩效...
