创新思维培训旨在培养个人和组织在面对复杂问题时的灵活思考和创造性解决问题的能力，通过一系列课程和活动提升思维灵活性和创造力。...

职业化心态是指个人在工作中展现出的专业素养和态度，包括敬业、责任心强、持续学习和自我提升等。...

培养骨干员工需提供培训机会，明确职业发展路径，赋予责任和挑战，鼓励创新思维，建立激励机制。...

培养高层管理人员需系统培训、实战锻炼、导师辅导和跨部门轮岗，以提升战略思维、决策能力和领导力。...

培养员工自驱力需设定明确目标，提供成长机会，鼓励自主决策，给予及时反馈与认可。...

培养战略人力资源需明确企业战略目标，制定人才发展规划，提供培训与发展机会，建立激励机制，营造良好的企业文化。...

发展潜力人才需提供培训机会，设置挑战性任务，鼓励创新思维，建立激励机制，并提供职业发展路径。...