人事主管在分配工作时，需要综合考虑团队成员的能力、性格、职业发展需求以及工作任务的性质、优先级等多个维度，确保分配过程既公平合理，又能激发员工潜力，同时保障团队整体目标的实现,以下是详细的工作分配策略与实施步骤：明确工作分配的核心原则目标导...
