要做好人才画像,HR需要从企业战略出发,结合业务需求,通过数据收集、多维度分析、动态更新等步骤,构建清晰、可落地的人才标准,这一过程不仅是HR的单一职责,更需要业务部门的深度参与,确保画像与实际岗位需求高度匹配,以下从核心步骤、关键维度、实...