试用期是用人单位与员工相互了解、适应的过程，若试用期员工表现不符合岗位需求或公司文化，劝退离职需遵循合法、合理、合情的原则，既要保障企业用人自主权，也要维护员工合法权益，避免劳动纠纷，以下从法律依据、操作流程、沟通技巧、风险规避等方面详细说...