在招聘过程中，拒绝不合适的面试者是HR工作中不可避免的一环，如何专业、礼貌且得体地表达拒绝，既体现企业的专业素养，也能维护良好的雇主品牌形象，对于不满意面试者的拒绝，需要兼顾信息的明确传递与候选人的情绪尊重,避免因沟通不当引发负面体验，拒绝...
