HR在应对其他公司的背调时，需秉持专业、客观、合法的原则，既要维护前员工的合法权益，也要确保背调信息的真实性和准确性，同时保护公司的商业机密和内部信息安全,以下是具体应对策略和操作规范：背调前的准备工作明确背调范围与权限HR需提前确认背调方...
