新员工融入是人力资源管理中至关重要的一环，快速融入不仅能帮助新员工消除陌生感、建立归属感，更能使其尽快适应岗位要求、发挥价值，同时降低离职率，为企业稳定发展奠定基础，HR作为新员工融入过程的设计者、推动者和支持者，需从系统化、人性化的角度出...
