唐僧作为取经团队的领导者,其绩效管理实践蕴含着丰富的团队管理智慧，他并非依靠现代管理学工具，却通过目标设定、角色分工、过程激励、文化建设和结果复盘等手段，实现了团队从“各怀鬼胎”到“同心同德”的转变，最终达成取经目标，在目标管理上,唐僧始终...
