当旷工员工返岗时,企业需要通过规范化、人性化的流程平衡制度执行与员工关系维护，既要明确纪律要求，也要给予员工改进机会，避免激化矛盾，以下从返岗沟通、事实核查、处理决定、后续管理四个环节展开具体说明，并提供参考模板及常见问题解答，返岗初期：及...
