当HR就合同不续签询问离职原因时，回答的核心原则是：保持专业、客观、积极，避免负面评价，同时传递个人职业发展的清晰规划，以下从不同角度提供具体回答思路、话术模板及注意事项,帮助求职者妥善应对这一场景，回答的核心逻辑与原则合同不续签分为“公司...
