刚起步的小公司在管理上面临着资源有限、团队规模小、业务模式尚不成熟等挑战，因此管理需要兼顾灵活性与规范性，既要激发团队活力，又要为后续规模化发展奠定基础，以下从目标设定、团队管理、流程建设、文化塑造、资源调配五个方面展开具体建议，在目标设定...
