目标管理作为现代企业管理中广泛应用的工具,其核心在于通过明确目标、分解任务、考核成果来提升组织效率，在实践中，许多企业发现目标管理存在诸多不足，如目标设定脱离实际、执行过程缺乏监控、考核结果与激励脱节等问题，导致目标管理流于形式，未能发挥应...
