上一休一工作制下，员工休病假需结合用人单位规章制度、劳动法律法规及实际病情综合判断，既要保障自身健康权益，也要遵守用人单位的合规管理要求，以下从病假适用条件、申请流程、工资计算、注意事项及法律依据等方面展开详细说明，病假适用条件：什么情况下...
