公司的激励机制并非单一奖励，而是一套“战略目标-价值创造-回报分配-持续发展”的闭环体系，其设计始终围绕“激励创造价值，价值驱动增长”的核心逻辑，确保个人目标与组织目标高度一致，在回答时，需先明确机制的顶层设计：以公司战略为牵引，通过明确的...
