在招聘过程中,避免调入不合适的员工是降低企业用人风险、优化团队效能的关键环节，这需要企业在招聘前、招聘中及录用后建立系统化的筛选与评估机制，从多个维度综合判断候选人与岗位及企业文化的匹配度，招聘前的精准定位是基础,企业需明确岗位的核心需求，...