在招聘过程中,应聘者准时参加面试是保障招聘流程高效推进的重要环节，然而实际操作中常出现迟到、缺面等情况，不仅影响面试安排，也可能对企业形象造成负面影响，要提升应聘者的准时率，需从面试前、中、后全流程进行系统性优化，结合人性化沟通与规范化管理...
