在给领导打分考评时，需秉持客观、公正、理性的原则，结合日常观察与具体事例，从多维度综合评估，避免主观臆断或情绪化评价，以下从考评准备、核心评估维度、注意事项及操作建议等方面展开详细说明，考评前的准备工作明确考评目的与标准首先需清楚考评的核心...
