推动管理人员培训是一项系统性工程,需要从战略规划、内容设计、实施方式、效果评估等多个维度协同发力，确保培训真正贴合组织需求、提升管理效能，以下从六个核心层面展开详细说明：以战略导向明确培训目标管理人员培训必须与组织战略目标紧密挂钩,避免“为...
